Trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp, Người sử dụng lao động (NSDLĐ) sẽ phải tuân thủ việc nộp các loại báo cáo khác nhau cho cơ quan Nhà nước có thẩm quyền. Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành, NSDLĐ sẽ thực hiện việc báo cáo định kỳ trong năm theo quý hoặc theo tháng, tùy thuộc vào các sự kiện pháp luật quy định. Việc không tuân thủ các loại báo cáo như pháp luật yêu cầu, NSDLĐ có thể bị xử phạt vi phạm hành chính với hình thức phạt tiền theo quy định.
Thông qua bài viết này, Dream Law xin gửi tới Quý Công ty bảng tóm tắt của một số loại báo cáo quan trọng mà NSDLĐ cần lưu ý để nộp cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền đúng thời hạn:
|
THỜI HẠN PHẢI NỘP BÁO CÁO |
LOẠI BÁO CÁO |
CƠ QUAN CÓ THẨM QUYỀN |
GHI CHÚ |
|
CÁC BÁO CÁO ĐỊNH KỲ TRONG NĂM |
|||
| Trước 10/01 | Báo cáo tổng hợp về hình hình tai nạn lao động cấp cơ sở cả năm | Sở Lao động – Thương binh và Xã hội | |
| Báo cáo y tế lạo động của cơ sở lao động hằng năm | Trung tâm y tế cấp huyện | ||
| Báo cáo về công tác an toàn – vệ sinh lao động của doanh nghiệp hằng năm | Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và Sở Y tế | ||
| Báo cáo, thống kế về phòng, chống bệnh nghề nghiệp hằng năm | Sở Y tế và Bộ Y tế | ||
| Trước 15/01 | Báo cáo về tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp hằng năm | Sở Lao động – Thương binh và Xã hội | |
| Trước 25/05 | Báo cáo về tình hình thay đổi về lao động định kỳ 6 tháng đầu năm | Phòng LĐTBXH hoặc Sở LĐTBXH (Nếu là doanh nghiệp thuộc khu công nghiệp) | |
| Trước 10/06 | Báo cáo về tình hình tuyển dụng người lao động Việt Nam 6 tháng đầu năm | Trung tâm dịch vụ việc làm có thẩm quyền | Áp dụng đối với văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài tại Việt Nam |
| Trước 15/06 | Báo cáo về tình hình hoạt động dịch vụ việc làm 6 tháng đầu năm | Sở LĐTBXH | Áp dụng đối với doanh nghiệp dịch vụ việc làm |
| Trước 20/06 | Báo cáo về tình hình cho thuê lại lao động 6 tháng đầu năm | Sở LĐTBXH và Bộ LĐTBXH (Vụ pháp chế) | Áp dụng đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động |
| Báo cáo về số lượng người lao động được tuyển chọn đi làm việc ở nước ngoài tại địa phương 6 tháng đầu năm | Sở LĐTBXH và Bộ LĐTBXH (Cục quản lý lao động ngoài nước) | Áp dụng đối với các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. | |
| Trước 05/07 | Báo cáo tổng hợp về tình hình tai nạn lao động cấp cơ sở 6 tháng đầu năm | Sở LĐTBXH | |
| Báo cáo y tế lao động của cơ sở lao động 6 tháng đầu năm. | Trung tâm y tế cấp huyện | ||
| Trước 10/07 | Báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động 6 tháng đầu năm | Sở LĐTBXH | |
| Trước 25/11 | Báo cáo về tình hình thay đổi về lao động định kỳ cuối năm | Phòng LĐTBXH hoặc Sở LĐTBXH (Nếu là doanh nghiệp thuộc khu công nghiệp) | |
| Báo cáo về kết quả đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề hằng năm | Sở LĐTBXH | ||
| Trước 10/12 | Báo cáo về tình hình tuyển dụng, sử dụng người lao động Việt Nam hằng năm | Trung tâm dịch vụ việc làm có thẩm quyền | Áp dụng đối với văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài tại Việt Nam |
| Trước 15/12 | Báo cáo về tình hình hoạt động dịch vụ việc làm cả năm | Sở LĐTBXH | Áp dụng đối với doanh nghiệp dịch vụ việc làm |
| Báo cáo về kết quả hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động hằng năm | Sở LĐTBXH và Bộ LĐTBXH (Cục An toàn lao động) | Áp dụng đối với tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động | |
| Báo cáo về kết quả hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động hằng năm | Sở LĐTBXH và Bộ LĐTBXH (Cục An toàn lao động) | Áp dụng đối với tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động | |
| Báo cáo kết quả hoạt động quan trắc môi trường lao động hằng năm | Bộ Y tế hoặc Sở Y tế | Áp dụng đối với Tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động | |
| Trước 20/12 | Báo cáo tình hình cho thuê lại lao động cả năm | Sở LĐTBXH và Bộ LĐTBXH (Vụ pháp chế) | Áp dụng đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động |
| Báo cáo về số lượng người lao động được tuyển chọn đi làm việc ở nước ngoài tại các địa phương cả năm | Sở LĐTBXH và Bộ LĐTBXH (Cục quản lý lao động ngoài nước) | Áp dụng đối với các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. | |
| Báo cáo định kỳ hàng năm về tình hình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài | Bộ LĐTBXH (Cục quản lý lao động ngoài nước) | Áp dụng đối với các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. | |
| Trước 31/12 | Báo cáo công tác kiểm định kỹ thuật an toàn lao động huấn luyện an toàn, về sinh lao động và quan trắc môi trường lao động tại cơ sở hằng năm. | Sở LĐTBXH hoặc Sở Y tế | Áp dụng với cơ sở sản xuất kinh doanh |
|
BÁO CÁO HẰNG QUÝ |
|||
| Trước ngày 05 tháng đầu tiên của quý | Báo cáo về tình hình tuyển dụng, sử dụng và quản lý người lao động nước ngoài. | Sở LĐTBXH | Áp dụng với chủ đầu tư có nhà thầu sử dụng lao động nước ngoài |
|
BÁO CÁO HẰNG THÁNG |
|||
| Trước ngày 03 | Thông báo về tình hình biến động lao động làm việc tại đơn vị (nếu có) | Trung tâm giới thiệu việc làm tại địa phương | |
| Trước ngày 20 | Danh sách người lao động đi làm viêc ở nước ngoài và Danh sách người lao động về nước hoặc ngoài hợp đồng | Bộ LĐTBXH (Cục quản lý lao động ngoài nước) | Áp dụng đối với các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. |
Trên đây là một số báo cáo quan trọng trong lĩnh vực lao động mà doanh nghiệp phải thực hiện nộp cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Công ty Dream Law hy vọng sẽ giúp các doanh nghiệp nắm được quy định của pháp luật về vấn đề này và thực hiện đầy đủ.
Trân trọng hợp tác!
Liên hệ ngay Hotline: 024 6653 9546 Để được tư vấn chi tiết về các thủ tục pháp lý liên quan đến lĩnh vực lao động của doanh nghiệp.
——————————————————
Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư Dream Law
SĐT: 02466539546
Email: dreamlawllc@gmail.com
Website: https://dreamlaw.vn/
