Tư vấn pháp luật thường xuyên cho doanh nghiệp

Đảm bảo an toàn pháp lý trong hoạt động kinh doanh là một trong những điều kiện cần thiết cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Hiểu được vấn đề này, Dream Law cung cấp tới doanh nghiệp dịch vụ tư vấn pháp lý thường xuyên với những nôi dung:

  1. Hướng dẫn thực hiện các thủ tục hành chính;
  2. Tư vấn về pháp luật hành chính, lao động, dân sự, kinh doanh, thương mại….;
  3. Tư vấn, soạn thảo, thẩm định các loại hợp đồng và văn bản mang tính pháp lý;
  4. Tư vấn bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ;
  5. Tư vấn giải quyết tranh chấp trong và ngoài doanh nghiệp;
  6. Tư vấn giải pháp xử lý nợ khó đòi;
  7. Tư vấn thành lập, thay đổi, mua bán,
  8. Tư vấn các vấn đề pháp lý khác phát sinh trong hoạt động kinh doanh;
  9. Cung cấp văn bản pháp luật theo yêu cầu;
  10. Tư vấn soạn thảo, ban hành, triển khai thực hiện nội quy, quy chế và các văn bản quản lý nội bộ doanh nghiệp;
  11. Tư vấn xây dựng cơ cấu tổ chức; chức năng nhiệm vụ các phòng ban; mô tả công việc, định biên nhân sự;
  12. Tư vấn xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên; quy trình điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, kỷ luật v.v…
  13. Tư vấn xây dựng cơ chế trả lương, thưởng và các chế độ cho người lao động;
  14. Tư vấn giải quyết các chính sách về lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp; an toàn, vệ sinh lao động, phòng cháy, chữa cháy v.v…
  15. Tư vấn tổ chức thực hiện công tác văn thư lưu trữ, soạn thảo văn bản, quản lý văn bản đi, đến…
  16. Tư vấn về việc phổ biến, hướng dẫn các chế độ, chính sách, văn bản pháp luật;
  17. Tư vấn xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ doanh nghiệp
  18. Tư vấn xây dựng văn hóa doanh nghiệp;
  19. Tư vấn thực hiện các chính sách khác về lao động;
  20. Tư vấn quản lý tài sản cố định của doanh nghiệp;
  21. Cập nhật hệ thống văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp.

Doanh nghiệp có nhu cầu tư vấn xin liên hệ thông tin dưới đây:

Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư Dream Law

Địa chỉ: P401, 71 Phan Kế Bính, Cống Vị, Ba Đình, Hà Nội

SĐT: 02466539546

Email: dreamlawllc@gmail.com

Website: https://dreamlaw.vn/

 

Một số giấy tờ cần thiết đối với NLĐ nước ngoài

Thị thực (Visa) Thẻ tạm trú (Temporary resident card) Giấy phép lao động (Work permit) Định nghĩa Thị thực là loại giấy tờ do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp, cho phép [...]

Chi tiết >>
Công chứng, chứng thực, vi bằng và những điều cần biết

Tiêu chí so sánh Công chứng Chứng thực Lập vi bằng Khái niệm Công chứng là việc công chứng viên của một tổ chức hành nghề công chứng chứng nhận tính xác thực, hợp pháp [...]

Chi tiết >>
Hồ sơ nhận trợ cấp do Covid-19 theo quy định mới nhất

Để hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp, Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Quyết định 15/2020/QĐ-TTg hướng dẫn việc thực hiện các chính sách hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại [...]

Chi tiết >>
Dấu hiệu trùng và tương tự trong bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ

Dấu hiệu trùng Dấu hiệu tương tự Tên thương mại Tên trùng là trường hợp tên được viết và đọc bằng tiếng Việt hoàn toàn giống với tên thương mại đã đăng ký bảo hộ. [...]

Chi tiết >>
Nhượng quyền thương mại có phải là Li xăng?

Hoạt động nhượng quyền thương mại và hoạt động li xăng đều là những hoạt động mang lại những lợi ích thương mại nhất định. Tuy nhiên, giữa hai hoạt động này vẫn gây ra [...]

Chi tiết >>
Điểm khác biệt giữa Tên thương mại- Nhãn hiệu- Chỉ dẫn địa lý

Tiêu chí Nhãn hiệu Tên thương mại Chỉ dẫn địa lý Khái niệm Dấu hiệu dùng để phân biệt hàng hoá, dịch vụ của các tổ chức, cá nhân khác nhau. Tên gọi của tổ [...]

Chi tiết >>
Tăng mức phạt với nhiều vi phạm trong lao động (P2)

IX Vi phạm về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể 1 Không gửi thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan chức năng theo quy định Từ 500.000 đồng – [...]

Chi tiết >>
Tăng các mức phạt trong lĩnh vực lao động: Từ 15/4

Từ ngày 15/4/2020, Nghị định 28/2020/NĐ-CP xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động (NLĐ) Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động [...]

Chi tiết >>
Hợp đồng cộng tác viên có phải hợp đồng lao động hay không?

Trên thực tế thì hợp đồng lao đồng và hợp đồng cộng tác viên có thể  diễn ra song song cùng một lúc với nhiều đối tượng người lao động. Tuy nhiên hợp đồng lao [...]

Chi tiết >>
Điểm khác biệt của hợp đồng đào tạo và hợp đồng thử việc

Hợp đồng đào tạo Hợp đồng thử việc Nguyên nhân ký kết hợp đồng Khi doanh nghiệp tổ chức đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho người lao động đang làm việc; hoặc, [...]

Chi tiết >>
Các loại bảo hiểm doanh nghiệp cần tham gia (P2)

Để có thể xác định được Số tiền đóng các loại bảo hiểm bắt buộc hàng tháng thuộc trách nhiệm đóng của doanh nghiệp và của người lao động, điều tiên quyết là doanh nghiệp phải xác [...]

Chi tiết >>
Các loại bảo hiểm doanh nghiệp cần tham gia (P1))

Có 04 loại bảo hiểm mà doanh nghiệp và người lao động bắt buộc tham gia (sau đây gọi chung là “Các loại bảo hiểm”). Tên gọi và mức đóng hàng tháng cho Các loại bảo [...]

Chi tiết >>

SEND REQUEST FOR INFORMATION CONSULTING

You can contact directly to register

Email: dreamlawllc@gmail.com

Phone: 0977.431.879

Or leave the registration information to attend

[contact-form-7 404 "Not Found"]